sábado, 26 de julio de 2014

Digitalización en los departamentos. Cambio de época.

       En el sector metalúrgico existen nuevas exigencias del mercado el cual debe adaptarse y posesionarse en el panorama digital.

       En la revolución de los medios sociales en las diversas fases, es necesario evaluar las razones de los éxitos y fracasos; tomando en cuenta en que se debe afrontar un modelo empresarial debido  a los nuevos hábitos de consumo de la información y el incremento del tiempo que pasan los usuarios en Internet ha modificado enormemente la forma de trabajar en muchos sectores e industrias.

        Existe la necesidad de que los profesionales están obligados a reciclarse de forma inmediata y constante, o bien buscar apoyo en expertos, que de forma externa, asesoren en como llevar a cabo el desarrollo y ejecución de una estrategia on line.

      Satisfacer las necesidades de todo el resto de industrias con el metal como materia prima, es el principal reto del sector de la industria metal-mecánica. A la vez, esta industria está relacionada directamente con la capacidad productiva de un territorio y con las posibilidades de desarrollo industrial en general.

       Las nuevas tecnologías de fabricación hacen que la formación continuada sea muy importante a la hora de buscar trabajo. La metal-mecánica ha encontrado estrategias de mejora tecnológica para las empresas, innovando en sostenibilidad con oportunidades laborales muy atractivas.

       Dentro de la institución existe la necesidad de mejorar la entrega de materia prima a los laboratorios a tiempo para evitar la paralización de las practicas en los laboratorios que se le dicta al alumnado. Lo descrito anteriormente nos lleva a crear una red intradepartamental para lograr una comunicación efectiva tomando en cuenta que tenemos una debilidad que es la falta de equipo, pero una fortaleza para lograr el objetivo que es el personal que allí labora.